Lou bénéficie d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans, acquise au sein du gouvernement de la Colombie Britannique au Canada, au sein de plusieurs multinationales, d'organisations à but non lucratif, et dans le secteur de l'éducation supérieure en Angleterre. Tout au long de son parcours professionnel, elle a dirigé des initiatives de développement du capital humain et a activement contribué à la promotion de la diversité et de l’inclusion, notamment en ce qui concerne le genre et les personnes en situation de handicap au sein des entreprises. À ce jour, Lou se concentre principalement sur la conception et l'implémentation de stratégies de conduite du changement organisationnel. Son objectif est de garantir la clarté et la diffusion de la vision des initiatives de changement, ainsi que leur adoption efficace au sein des organisations. Lou Vanié est la fondatrice et directrice du cabinet LSV Coaching, une entité spécialisée dans le développement de carrière et la conduite du changement à travers des approches telles que la facilitation, le coaching et la formation. En qualité d'experte et de consultante en conduite du changement organisationnel et en développement, Lou est une Alumni du prestigieux programme de bourse Chevening, titulaire d'un baccalauréat en Administration des Affaires, avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines, décerné par l’Université du Québec à Montréal. Elle détient également un Master of Science en Changement Organisationnel et Développement de l’Université de Manchester, ce qui atteste de son expertise et de sa compétence dans son domaine d'intervention.